دورة إعداد المدربين المحترفين للمدرب الدكتور عبدالقادر حسن العداقي
كتبهامصطفى عبدالله ، في 25 أغسطس 2008 الساعة: 08:14 ص
دورة إعداد المدربين المحترفين للمدرب الدكتور عبدالقادر حسن العداقي والمعتمدة من المركز العالمي الكندي للاستشارات والتدريب
اهداف الدورة :مع انتشارالمؤسسات والمراكز التدريبية ، إلا أن القليل منها لديه الجدية في الاهتمام بالتوجهاتالجديدة في عالم التدريب والتي تزيد من الفائدة القصوى والعائد الملموس من وراءالعملية التدريبية ، فكما أن التطور العلمي والتكنولوجي في تقدم مضطرد ، فطرقالتدريب ووسائله تتطور بموازاة هذا التطور .لهذه الأسباب فإن هناك حاجة أكيدةللتعرف على النظريات الحديثة والاكتشافات الجديدة في نظريات وأنماط التعلم وأساليبالتدريب والوسائل المساندة . وهذا بالضبط ما تتناوله هذه الدورة حيث تقدم عصارة ماتوصل إليه الباحثون والخبراء . ركزت الدورة في أهدافها على جميعالوسائل العلمية والعملية التي تؤسس وتقد مدرب على مستوى عالي وعالى من الإحتراف و المهنية الراقية .
لمن هذه الدورة :
صممت هذه الدورة للمدربين الراغبين في احتراف التدريب كمهنة ، ومسئولى التربية والتعليم من معلمين وموجهين تربويين ، ومدراء تطوير الموارد البشرية ، ومسئولي التدريب في المنشآت المختلفة ، ومسئولي المؤسسات التربوية والتعليمية ، والاستشاريين ، والمدراء الراغبين في تطوير الكادر البشري بأسلوب علمي وعملي حديث . وكل من له اهتمام بالتعلم والتدريب.
بعض المميزات التي يحصل عليها المشاركون :
1 – شهادة وترخيص عالمي من كندا لمزاولة مهنة التدريب معتمدة وموثقة من المركز العالمي الكندي للاستشارات والتدريب .
2 – عضوية المركز العالمي الكندي للاستشارات والتدريب .
3 – العمل ومزاولة مهنة التدريب تحت غطاء عالمي (المركز العالمي الكندي للاستشارات والتدريب ) محليا وعالميا والاشراف المستمر والمساندة من قبل اكاديمية العداقي للتدريب والاستشارات AMS
4 – الإشراف والمتابعة المستمرة من قبل المدرب الدكتور عبدا لقادر حسن العداقي والمساندة فى عملية إعداد الدورات وتصميمها وإعداد الحقائب
5 – عضوية موقع ومنتديات واكاديمية الدكتور العداقي للتدريب والاستشارات اون لاين وبالتالى الدخول فى منتدى التدريب والمدربين وبث كافة اعلانات المدرب المتدرب مجانا بالاضافة الى تخصيص صفحة مستقلة خاصة به لنشر إخباره إعلاناته
6 – اصدار الشهادات الخاص بالمدرب لدوراته ومتدربيه باسم المركز العالمى الكندى للاستشارات والتدريب واعتماد توقيعه على الشهادات تحت اشراف المدرب الدكتور عبدالقادر حسن العداقي
7 – مزوالة مهنة التدريب تحت غطاء المركز العالمى الكندى محليا وعالميا والعمل لحسابة الخاص وفرض الرسوم الخاصة به على دوراته شريطة ان تكون عادلة
8 – الحصول على سى دى الدورة وكتيب الدورة بالاضافة الى الانضمام الى رابطة جمعية مدربى المركز العالمى الكندى للاستشارات والتدريب والتى سيتم انشائها بقيادة المدرب الدكتور عبدالقادر حسن العداقي وبالتالى تبادل فرص العمل التدريبية والاعلانات والتعاقدات والوظائف التدريبية وكل جديد فى مجال التدريب
تبويب محتوى الدليل:
تمّ توزيع محتوى الدليل في خمسة أجزاء على النحو التالي.
الجزء الأول: مدخل أساسي لمفهوم التدريب: ويتناول مفاهيم الاتصال والتدريب كسر حاجز الخوف والرهبة وطرق التاثير على المتدربين وطرق الوقفة التدريبية وأنواع وأشكال التدريب
الجزء الثاني: دورة حياة التدريب: ويشمل مراحل وخطوات عملية التدريب
الجزء الثالث: معينات التدريب: ويتم فيه استعراض مختلف أنواع المعينات التدريبية وأجهزة العرض
الجزء الرابع: أساليب التدريب: ويتناول أساليب التدريب حسب تصنيفاتها المختلفة وكيفية تطبيقها
الجزء الخامس: تخطيط وتنظيم التدريب: ويشمل التخطيط الإداري والمكتبي وتنظيم التدريب
مدة البرنامج: 20 ساعة تدريبية (
مدةالتدريب : 5 أيام تدريبيةمقر إقامة البرنامج : جدة إحدى قاعات الفنادق المرموقة مع وجبات خفيفة سناكس طيلة مدة الدورة
موعد الدورة: بعد شهر رمضان المبارك منتصف شهر شوال
التسجيل: مفتوح للرجال والنساء
عدد المقاعد محدود
0568132446 لاستفسار اتصل على 0563786650 او 0507921151
ايميل DR.AL_ADAKEE@HOTMAIL.COM
WWW.DR-AL-ADAKEE.COM
noshin2008@hotmail.com( مكثفة
رسوم الدورة 5500ريال خصم خاص للتسجيل المبكر وأعضاء موقع ومنتديات وأكاديمية العداقي للتدريب والاستشارات والمشاركين في دوراتنا السابقة
الاتصال والتعليم وعلاقتهما بالتدريب
1/1: الاتصال
مدخل إلى الاتصال
الاتصال في التدريب وكسر حاجز الرهبة والخوف من الجمهور وكيف ترتاح مع نفسك وتتعامل مع الاشخاص ذوى الطباع الصعبة وتعالج الضغوط
1/2: التعليم
نموذج ديفيد كولب للتعليم والتدريب وطرق التعلم والتدريب المفضلة لدى المتدربين
نموذج تعليم الصغار
نموذج تعليم الكبار
1/3: التدريب
الفرق بين التدريب والتعليم
أنواع التدريب
2/1: تقديرالاحتياجات التدريبية
2/2:تصميم وتجهيزالتدريب وكيفية اعداد الدورات التدريبية ومدخل اعداد الحقائب التدريبية
2/3: تنفيذ التدريب والتدريب المشترك وتدريب المدرب ومدخل سريع على البرمجة اللغوية العصبية
2/4: متابعة وتقييم التدريب والمتدربين وبرامج التدريب ووضع مقاييس ملائمة
3/1:المعينات التدريبية
3/2: أجهزة التدريب
4/1: أساليب العرض
4/2: أساليب المشاركة
4/3: الأنشطة خارج القاعة
5/1: التخطيط الإداري والمكتبي للتدريب
5/2: تنظيم التدريب
5/3: مناقشات ومناظرات والبدء فى عملية الالقاء والتدريب من قبل المتدربين الحضور
5/4 اعداد استمارات التدريب والدورات والتقييم وتحليل العمل المهدر
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
التصنيفات : مقالات تسويقية | السمات:مقالات تسويقية
أرسل الإدراج | دوّن الإدراج



























أغسطس 3rd, 2009 at 3 أغسطس 2009 3:09 ص
سعر الدوره لايتناسب مع امكانية الطلاب
بالجامعه وألي حابين يتدربوا يعني سعر جدا صعب يدفعوه طالب أو طالبه بالجامه
أتمنى تكون هناك دورات بأسعارتناسب أمكانية الطلاب لتتاح الفرصه للجميع ونحظى بشباب متميز
دمتم بود
أغسطس 11th, 2009 at 11 أغسطس 2009 10:26 م
أهلا بيك أخي إبراهيم ..
أنا أتفق معك .. ولكن القيمة التي تاخذها من الدورة راقية وقيمة .. وهذه الاسعار قديمة الان نقدمها ب3500
تواصل معي على جوالي
0544441654
إذا أردت الاستفسار .. أنتظروا مفأجات كبيرة من أكاديمية العداقي
مصطفى عبدالله